Dalam permainan dalam outbound training ada berbagai macam hal pesan-pesan yang seharusnya ada dan penting dalam pelaksanaan outbond / outing yaitu antara lain:

1. Komunikasi
   • Kemauan mendengarkan orang lain mengemukakan pendapat.
   • Kemauan menerima masukan dan saran dari orang lain.
   • Percaya pada orang lain dalam memecahkan masalah kelompok.
   • Mampu menyampaikan informasi dengan jelas dan dapat diterima oleh kelompok.
   • Memahami segala potensi individu yang ada pada kelompok.
   • Terbuka dengan permasalahan yang dihadapi kelompok.
   • Mampu berbagi beban pekerjaan dengan teman dalam kelompok.
   • Kemauan seseorang untuk memberikan support pada teman dalam kelompok yang berusaha mencapai tujuan bersama dengan memberi ide/gagasan
2. Motivasi diri
   • Stabilitas emosi (kemampuan untuk mengontrol dan mengarahkan emosi diri dengan tenang dalam kondisi apapun
   • Ketelitian seseorang dan berusaha keras mencapai tujuan, walaupun dalam kondisi yang sangat tertekan.
   • Kemauan seseorang untuk bertahan dalam waktu yang lama dengan stamina yang konstan untuk mencapai tujuan.
   • Kemauan untuk berkembang lebih baik lagi dengan belajar dari pengalaman yang sebelumnya didapatkan
3. Kerjasama
   • Kemampuan seseorang dalam memperlakukan setiap anggota dalam kelompok secara bersahabat, mampu membaca situasi yang terjadi dalam kelompok.
   • Kemampuan dalam membagi informasi (ide/gagasan, pemikiran yang dipunyai seseorang) kepada orang lain dengan sistematis dan mampu diterima kelompok.
   • Kemampuan memahami perasaan orang lain dengan kesungguhan dan pengertian, tidak cepat menyalahkan atau menghakimi proses yang sedang terjadi.
4. Kepemimpinan
   • Kemampuan untuk mengkomunikasikan kebutuhan individu dalam kelompok untuk mencapai tujuan bersama
   • Kemampuan untuk mencapai tujuan /target secara detail dan terperinci.
   • Kemampuan individu dalam menyesuaikan peran anggota dalam tim sesuai dengan kemampuannya.
   • Kemampuan individu untuk tampil mengelola kelompok dan mengarahkan ke arah yang lebih baik lagi.
   • Kemampuan individu dalam mempengaruhi , mengarahkan, memberi semangat untuk mencapai tujuan bersama.
   • Kemampuan individu dalam  ‘’ membujuk ‘’ atau mengajukan tawaran alternatif tawaran penyelesaian masalah sesuai dengan tujuan bersama.
5. Mengelola Permasalahan
   • Kemampuan dalam membuat perencanaan yang matang berdasarkan informasi yang didapat dengan mempertimbangkan segala kemungkinan yang akan terjadi.
   • Mampu melakukan fungsi kontrol dalam menyelesaikan tugas bersama.
   • Mampu menyusun strategi dalam menyelesaikan tugas dengan melihat kekuatan dan kekurangan yang ada dalam kelompok.
   • Mampu mengantisipasi segala kemungkinan yang akan terjadi apabila diberikan sebuah tugas.
   • Keberanian individu dalam mengambil resiko dengan pertimbangan yang matang dan antisipasinya.
   • Mampu menciptakan suasana yang kondusif dan cara baru dalam menyelesaikan tugas yang lebih menarik dan membuat solusinya dalam menghadapi setiap permasalahan yang dihadapi.